新年伊始,湖南铁通长沙分公司采取新措施完善培训计划,为员工素质教育工作早作准备。
一是在培训模式上做出改变,较多采用电视教学的方式,购买时代光华、众行管理咨询公司等出品的专业教学DVD碟片,此种培训模式相当于聘请多位不同风格、类型的知名专家和教授进行现场讲解,培训内容内容涵盖面广,营销、管理、服务等均包含在其中。
二是为满足企业发展的需要,加快适应企业融合步伐,长沙铁通除强化日常基础培训外,还通过交流会、培训会等形式强化员工“转变观念、务实创新”的意识,督促员工由原先的“要我学”转变为现在的“我要学”,增强了员工学习新业务知识的紧迫感和使命感。 三是分门别类完善了课程安排,相继安排了大客户、综合业务人员参加的《成功销售的八种武器——大客户销售策略》学习,客服人员参加的《如何有效处理客户投诉》学习,机关管理人员参加的《赢在执行—如何提升企业经理人的执行力》学习,全体营销人员、片区经理参加的《卓越的销售团队管理》、《电话销售技巧》学习,工班长和技术员参加的《如何当好工班长》学习,营业和客服人员参加的《MOT—关键时刻》(全球最具影响力的服务培训课程)等,较快地提升了员工的专业技能。
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